中國能建舉辦2026年凝“新”聚力新員工培訓
- 來源：中國能建人力資源部
- 發布時間：2026-07-31
-
7月30日，中國能建舉辦2026年凝“新”聚力新員工培訓。公司黨委書記、董事長倪真為全球7000余名2026屆校招、社招新員工講授第一課。
倪真指出，準確把握黨中央對中央企業的定位要求是首要政治任務，能源電力行業是國民經濟的“發動機”與安全“調節閥”，在“雙碳”與數智化浪潮下戰略地位愈發凸顯。作為能源電力水利基礎設施建設領域的國家隊，中國能建70余年來積淀了深厚的“三大根脈”基因與“五大核心優勢”，形成了獨具特質的文化體系，這是企業行穩致遠的底氣所在。全體新員工要主動融入公司“1358”高質量發展戰略，加快完成從學生到職場人、從個人到團隊、從知識到能力、從花錢人到掙錢人的“四大轉變”，依托“扶光”培養體系和職業發展“四條通道”早日成長成才。要在實踐中著力提升“六大能力”，修煉好“六種心態”，以優秀年輕人才為榜樣標桿，扎根一線、苦練本領。 倪真強調，青年員工要始終胸懷“國之大者”，服務“國之所需”，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，將個人理想融入國家戰略和企業愿景。要踐行“守正、創新、實干、擔當”的核心價值觀，發揚“真抓實干、馬上就辦”的優良作風，扣好職業生涯“第一粒扣子”，在加快打造值得尊重的世界一流能源電力水利基礎設施建設集團的新征程中砥礪奮斗、不負韶華。 本次培訓采用“公司+所屬企業”兩級聯動的組織模式。公司層面培訓為期兩天，以現場+視頻形式開展。 公司總部有關部門負責人，各所屬企業組織人事部門負責人，以及公司校招和社招新員工參加培訓。